В информационный центр крупной холдинговой компании проводится набор сотрудников на стабильную работу. Требования: оперативность в принятии действий, обучаемость, настрой на перспективу.
Обязанности: представление компании на ряду конкурентоспособности, консультирование, заключение сделок и долгосрочных контрактов, ведение статистики и документации, планирование встреч и переговоров.
Условия: конкурсный отбор, полная занятость, возможность карьерного роста, корпоративная этика, премии, оформление, отпуск, повышение квалификации за счет компании.